当中国车市走入“新赛季”,各大车企都在努力“上分”,力求在“排位赛”中名列前茅。没曾想到,长城汽车却凭借21个字的企业文化轻松登上了“王者段位”。
11月16日,长城汽车举行线上发布会,用“21字”阐释全新企业文化:“绿智潮玩嗨世界”“廉信创变共分享”“每天进步一点点”,三句话涵盖了长城汽车对绿色智慧汽车生活的构想、做人行事的原则,公司发展的核心精神,以及在这企业文化背后公司体制的革新,以及品质为先的坚守。
具体来说,"绿智潮玩嗨世界"代表了长城汽车对未来的期许,即以清洁能源技术和智能科技,为"后浪"提供更加个性和智能化的体验,与用户"玩"到一起,让用户在绿色、智能、潮流中"嗨享生活"。
"廉信创变共分享"则表明的是长城汽车的核心价值观是针对公司架构,提倡创新与变革,以更加开放、包容的姿态,与更多伙伴携手,孵化更多元的业务,资源共通、价值共创、与员工及事业伙伴共同分享价值创造成果。
至于"每天进步一点点",相信大家都不陌生,这句话一直伴随着长城汽车的成长。对今天的长城人来说,这句话意味着坚持、坚守,以及坚定的信念,是"老"长城精神的延续。在这个"以快为先""以快为好"的时代,长城人将继续坚持"品质优先",一步一个脚印,踏踏实实的做好每件事。
在外界惊叹长城汽车大胆破局,全面转型的背后,整个汽车行业似乎也正在刮起以"新四化"为核心的新浪潮。无论是跨国车企,中国汽车企业还是造车新势力,都在朝着电动化、智能化、网联化和共享化的旗帜,但真正落到实处并不容易。在汽车产业新旧交替的变革期,长城汽车以"务实+创新"的企业文化为行业提供了全新发展模版。
今年七月,长城汽车董事魏建军的一句"我们长城汽车挺得过明年吗",一度掀起行业轩然大波。彼时,疫情阴霾尚未散去,全球汽车销售陷入冰点。魏建军的一问振聋发聩,让不少同业者心有戚戚。
对时值而立之年的长城汽车来说,"魏建军之问生死思辨"与其说是怀疑,倒不如说是难得的一次反思与自醒。经历了三十年的高速增长,长城汽车一直走在发展的"快道"上,而要想成为一家立得住的百年老店,站在三十岁边上的长城有必要进行战略上的调整,放下荣誉,再次"从心出发"。
无论是从董事长魏建军的反思,还是长城汽车发布的全新企业文化,也透露着行业领导者对汽车行业的洞察和对未来的思考。正所谓变则通,通则达,转型全球化科技出行公司,长城汽车又一次是在必得。
从长城汽车居危思安、善于审时度势的一系列改革,我们可以看到,"机会永远属于有准备的人"。
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