武汉疫情不断发酵,牵动着所有中国人的心
最近一段时间,社会各界都纷纷捐款捐物
用于资助战斗在一线的医护人员
其中就包括了各家互联网巨头
今天小编就来帮大家揭秘
BAT们在这段非常时期都做了些什么
互联网公司这波关怀行动,你打几分?
实时疫情地图和网络问诊迅速上线!
早在1月21日,公众号“丁香医生”就携手人民日报发布了实时疫情地图,实时更新各省市以及海外的确诊病例,以及相较昨天增加的人数,信息一目了然,目前浏览人次已经接近14亿了!
随后,各家互联网名企也陆续发布了各自的防护疫情专栏。
腾讯微信在健康小程序中新增了“全国发热门诊地图”这一板块,帮助需要做相关检查的市民准确找到定点收治医院以及设有发热门诊的医院。
阿里健康对湖北用户推出在线义诊服务,支付宝搜索“问专家”,只花1分钱就能立刻咨询全国医生的专业意见。
而作为国内最大的搜索引擎和信息来源,百度另辟蹊径,利用大数据独创了一份国内迁徙地图,帮助大家了解春节期间各城市的迁徙情况,从而避开商圈、交通枢纽等人流密集的场所。
图片来自百度地图
远程办公软件火了!
由于不少城市都宣布2月9日之前不得回办公室上班,所以有32.1%的互联网公司都宣布2月3日-7日在家办公,其中包括腾讯、阿里、字节跳动等。
数据来源:智联招聘
不仅如此,很多互联网公司都宣布:在特殊时期,旗下的远程办公软件将免费向公众开放。
华为表示,1月25日至6月1日期间,华为云WeLink将为1000人以下的单位免费开通;
腾讯文档也宣布,免费开放所有远程办公功能,并且将同时编辑人数从20人上调至200人,并在最新版本的企业微信中增加了视频会议功能。
拥有这类产品的公司,因为这一次意外,反而获得了更多的关注度和流量,不过并不是所有的用户都会买它们的账,阿里巴巴旗下的钉钉就因为“在线课堂”破坏了中小学生的假期,在APP Store上遭到了疯狂的“一星差评”。
相比之下,这家叫Zoom的公司却赚翻了。根据MarketWatch的报道,就在2月2日,Zoom软件在中国的下载量多达25K次,高于平均水平的5倍,而这家公司的股价也在一夜之间上涨了15%,目前市值为242.29亿美元!
外出Social暂停,家里的吃喝玩乐可不能停!
这几天各位呆在家里一定憋坏了吧,约人吃饭约不到,只能在朋友圈玩一些自娱自乐的小游戏...
说到“没事找事”,这不正是互联网公司的拿手好戏吗?
☞ 春节档电影全部被撤?字节跳动马上宣布《囧妈》改为在自家视频软件上首映,上线仅三日,总播放量超过6亿,总观看人数1.8亿,字节跳动就这样躺着收割了一大波流量!
☞ 叫外卖怕被感染?美团首先在武汉试点“无接触配送”服务,意思就是你和外卖小哥约定好,把餐品放在指定位置,避免面对面的接触。
而一家医疗科技公司更是开发出了送餐机器人,为已经确诊的患者送餐,降低了隔离区传染的几率,目前杭州和深圳已经开始启用这样的服务。
看完上面这些温暖的举动,相信屏幕前的同学和小编一样,要给这些互联网公司点赞。
在这个非常时期,大佬们的确帮各位解决了不少问题,但有一件事它们不但不会帮你,还会存心刁难你,那就是求职!
疫情之下的互联网春招,到底有多难?
岗位开放时间延后,申请战线将拉长
受疫情影响,全国各地的公司都推迟了复工时间,相应的春招时间也会推迟。
整体上亚太地区的春招不会被取消,而是会被延迟,大陆一线城市春招时间预计推迟2-4周,具体安排根据各地复工时间来。
因此春招的时间线会拉得更长,但也意味着大家有更多的时间在家里进行准备。
招聘流程简化,以线上为主
面对今年的特殊情况,互联网公司的春招形式也会进行相应调整。
本来春招的流程相对秋招就已经简化很多了,再加上目前冠状病毒人传人的风险很大,所以很多互联网名企都决定取消线下招聘会,改为空中宣讲会。
另外群面大概率也会取消。像腾讯的2020校园招聘和实习生招聘,已经全部改成了远程面试。
微博上已经有同学爆料,腾讯2月3日就开始了电话面试,自己还没准备好就遭遇突袭,真是猝不及防!
阿里的面试方式同样也改为了远程面试。
字节跳动更是在知乎上官宣:我们不会缩招,笔面试将主要以线上形式进行!
难度加大,网申通过率将会下降
虽然大家备战春招的时间更多了,但是竞争的压力却一点都不会变小。
因为你的对手很可能是:大部分考研考公失败的人,还有一些秋招失败但有一定经验的同学,可想而知竞争会有多激烈。
而且小编要提醒大家的是,企业进行春招的目的,就是为了在短时间内招到最适合自己的人才。
由于远程面试的效率较低,所以像BAT这样的互联网公司很可能会在简历筛选环节更加严格,面试次数也会尽量被压缩!
总的来说,疫情影响下的互联网春招,实在是不简单。
想进互联网名企,该如何备战春招?
抢先投简历!这些公司在年前已开春招
往年互联网的春招一般集中在2-3月,但是随着秋招季开启时间的大幅提前,不少企业也相应地提前开放了春招申请:
虽然离截止日还有一段时间,但小编还是建议大家尽快投递简历,毕竟学校里还有毕业论文要完成,需要合理安排两件事的完成顺序。
上文小编已经提到,互联网公司在今年春招的网申环节会更加严格,所以为了增加求职的竞争力,大家首先就需要花时间修改自己的简历。
那么互联网公司的面试官究竟喜欢什么样的简历呢?
首先当然就是简历要和岗位匹配,不要拿着市场营销的经历去投大数据……
在实习经历部分,要有数据作为支撑。小编建议大家使用STAR法则,即这个项目要完成什么样的目标,我通过怎样的行为(数字量化),最后产生了怎样的效果。
举个栗子:为了帮原来3W粉丝的公众号吸粉,每周更新文章3篇,单篇文章获得2W+阅读,阅读量是之前的2倍,粉丝在一个月内增加了1W。
远程面试要注意些什么?
根据OfficeTeam调查显示,近几年使用视频面试的公司从14%陡增至63%。
很多同学以为这一关应该很好过,其实不然!不管是电话面试还是视频面试,都会放大你的一些细节上的错误。那么如何准备才能顺利通关呢?
➊ 保持周围的安静
千万不要在一个嘈杂的环境里开始你的远程面试,这样你和面试官的思路都会被干扰;
➋ 电子设备要“随时待命”
试想你的电话或者视频面试进行到一半的时候,手机/电脑突然黑屏了,这是怎样一种尴尬的体验?
所以,在面试开始前,一定要保证你的电子设备的电量充足;
➌ 调整好自己的语速和音量
建议大家最好事先和面试官确认“声音能不能听见”、“这个语速是否合适”,总之要确保双方都要在舒服的语音环境中对话。
提前演练几个关于疫情的案例题
互联网公司最喜欢考一些时事类的题目,其实关于疫情的热点题是可以预测的。
比如腾讯就可能出这样一道案例题:目前疫情形势愈发严峻,腾讯公益想组织一场抗疫的慈善活动,让你策划一下。
这类题看似无从下手,但其实都是有套路可循的。
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